幼儿特色园园长,你靠什么留住好老师?如何创办优质特色幼儿园

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  幼儿特色园园长,你靠什么留住好老师?如何创办优质特色幼儿园

  为什么有的幼儿园老师三天两头离职?

  有的幼儿园老师赶也赶不走?

  别人家的老师是怎么培养的?

幼儿特色园园长,你靠什么留住好老师?.jpg

   其实什么样的园所文化造就什么样的老师,但园所文化知易行难,落地更难。纵使困难,我们幼儿园也要将园所文化落地得很漂亮,轻松留住好老师!


  “怎样留住优秀的老师”、“怎样才能让老师像园长一样尽心尽力工作”、“怎样做一个老师喜欢的管理者”……很多园长总是抛出这样的问题。


  当园长有这样的疑问时,不妨先反问一下自己“优秀的老师为什么要留在我们幼儿园,她们又有什么义务像我们一样为幼儿园操碎心?”如果这些问题解决不了,老师的流失将始终是园长的一块心病。


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幼儿特色园园长,你靠什么留住好老师?如何创办优质特色幼儿园


  那怎样解决这些问题?


  老子在《道德经》中有一句话非常精辟:“天下万物生于有,有生于无”,意思是有形的东西取决于无形的东西。对幼儿园来讲,无形的东西就是园所文化。对人的管理,靠制度是园所管理的底线,园所文化才是凝聚人才的灵魂所在。


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幼儿特色园园长,你靠什么留住好老师?如何创办优质特色幼儿园


  可是,园所文化如何落地呢?


  说白了,园所文化其实就是讲故事。


  想了解园长具体如何通过讲故事,打造园所文化,请关注香港青瑞教育近期将在中山举行的《公益大讲堂》活动,届时,幼教界的专家会给你一一解读“如何创设优质教师队伍,创办优质特色幼儿园”。赶紧扫码报名啦!!!

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